5 Puanlık Teşvik Olarak Bilinen Sgk İşveren Teşviki'nin İmalat Sektörü Hariç 2 Puana Düşürülmesine İlişkin Usul Ve Esaslar

19.12.2025 tarihli ve 33112 sayılı Resmî Gazete'de yayımlandığı ve detayları Sosyal Güvenlik Kurumu Başkanlığı’nın 07.01.2026 tarih ve 2026/2 sayılı Genelgesi ile düzenlendiği üzere, 7566 sayılı Vergi Kanunları ile Bazı Kanun ve Kanun Hükmünde Kararnamelerde Değişiklik Yapılmasına Dair Kanun'un aşağıda yer verilen 23'üncü ve 27'nci maddeleriyle 5510 sayılı Sosyal Sigortalar ve Genel Sağlık Sigortası Kanunu'nun 81'inci maddesinin birinci fıkrasının (ı) bendinde değişikliğe gidilmiş olup buna göre;

•          2026/Ocak Ayı/Döneminden itibaren özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin iki puanlık kısmı Hazinece karşılanacaktır.
  
  
•          İmalat sektöründe faaliyet gösteren özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalılara ilişkin malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin; 2025/Şubat ila 2026/Aralık aylarında/dönemlerinde 5 puanlık kısmı, 2027/Ocak ayından/döneminden itibaren 2 puanlık kısmı Hazine ve Maliye Bakanlığı tarafından karşılanacaktır. Ancak, Cumhurbaşkanı, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin 5 puanlık kısmının karşılanma süresini 31.12.2027 tarihine kadar uzatmaya yetkilidir.

Dolayısıyla;

Özel sektör işverenlerinin çalıştırdıkları sigortalıların prime esas kazançları üzerinden hesaplanan malullük, yaşlılık ve ölüm sigortaları primi işveren hissesinin;

•          2008/Ekim - 2025/Ocak ayları/döneminde beş puanlık kısmı,
•         2025/Şubat - 2025/Aralık ayları/döneminde dört puanlık kısmı,
•         2026/Ocak ayı/döneminden itibaren iki puanlık kısmı,

Hazinece karşılanacaktır.

Bununla birlikte;

•          İş yerinin NACE kodu değişirse, malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren primi indirimi; değişikliği izleyen ay/dönemden itibaren yeni iş kolu koduna göre hesaplanır.
•          13.02.2025’ten sonra iş yeri iş kolu kodu geriye dönük değiştirilse ve geçmiş dönemler için prim belgeleri düzenlense bile, indirim oranı; yasal sürede verilmiş ilk belgenin düzenlendiği tarihte geçerli olan iş kolu koduna göre belirlenir. O döneme ait belge yoksa SGK’daki iş kolu kodu geçerlilik tarihleri esas alınır.
•          Malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren primi indirimi ile diğer prim destekleri aynı dönemde uygulanacaksa, önce malullük, yaşlılık ve ölüm sigortası işveren primi indirimi yapılır; ardından kalan işveren hissesi üzerinden diğer sigorta prim desteği hesaplanır.
•          İş kolu kodu gerçeğe aykırı beyan edilerek daha yüksek indirim alınır ve sonradan tespit edilirse, Hazine tarafından karşılanan tutar gecikme cezası ve zammıyla işverenden geri alınır.
•          Bu indirim için ayrı bir kanun numarası oluşturulmaz; “5510” seçilerek yararlanılır ve indirim oranı iş yerinin NACE koduna göre sistem tarafından otomatik belirlenir.

Saygılarımızla,

ASM YMM LTD. ŞTİ.